1月17日，廣西工程咨詢集團(tuán)有限公司召開第一屆三次職工代表大會暨工會第一屆三次會員代表大會，回顧了2022年以來的各項(xiàng)工作，總結(jié)了轉(zhuǎn)企改制三年來取得的成績和基本經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識公司發(fā)展三十五年來所形成的獨(dú)特優(yōu)勢，動員廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以“不懼二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)、自信振興桂咨必有我”的責(zé)任感，為把公司打造成為跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)而團(tuán)結(jié)奮斗。

會議現(xiàn)場

公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張曉剛在會上作了題為《二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā) 努力打造跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)》的工作報(bào)告。報(bào)告指出，2022年，公司全體員工全力拼搏、加壓奮進(jìn)，積極開展“四試三跑”探索工作，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉蔑@著成效。企業(yè)治理、企業(yè)文化建設(shè)等成果豐碩。報(bào)告分析，當(dāng)前，公司已進(jìn)入轉(zhuǎn)企改制、轉(zhuǎn)型升級、推動集團(tuán)化管理的創(chuàng)新發(fā)展時期。要抓住咨詢行業(yè)的五個難得發(fā)展機(jī)遇和振興桂咨的四個契機(jī)，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“苔花精神”，守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)、振興桂咨”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，通過三年的轉(zhuǎn)企改制，公司來到“二次創(chuàng)業(yè)”新的起點(diǎn)上，發(fā)展愿景是跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)公司。公司上下要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“苔花精神”，實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)、振興桂咨”發(fā)展戰(zhàn)略，做好“三提兩強(qiáng)五轉(zhuǎn)變”；要以滿格狀態(tài)、頂格標(biāo)準(zhǔn)完成2023年經(jīng)營工作目標(biāo)；要突出做好抓學(xué)習(xí)、抓業(yè)務(wù)、抓經(jīng)營、抓管理、抓文化、抓黨建的“六抓”工作，切實(shí)增強(qiáng)公司核心功能、核心競爭力，建設(shè)成為受人尊敬、受市場尊重、受業(yè)主真愛的現(xiàn)代新企業(yè)。

公司黨委副書記、董事、工會主席左俊蘭在會上作了《深度融入中心 竭誠服務(wù)職工為推動公司二次創(chuàng)業(yè)打造成為跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈高端咨詢企業(yè)凝心聚力》的工會工作報(bào)告。報(bào)告回顧了2022年的主要工作成績，分析了存在的問題和不足，明確了2023年公司工會工作的主要任務(wù)：一是要緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走；二是要緊緊圍繞加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用；三是要緊緊圍繞增強(qiáng)職工群眾獲得感幸福感，做實(shí)做好服務(wù)職工工作；四是要緊緊圍繞加強(qiáng)先進(jìn)職工文化建設(shè)，提升企業(yè)人文關(guān)懷。

會議審議通過了公司2023 年工作報(bào)告、工會2023 年工作報(bào)告、工會2022年經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告，以及員工薪酬管理辦法、員工職業(yè)發(fā)展體系管理辦法（2023年修訂）、補(bǔ)充醫(yī)療保險實(shí)施細(xì)則（試行）、集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

會議還表彰了公司2022年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及業(yè)務(wù)能手，2021-2022年度優(yōu)秀工會積極分子及優(yōu)秀工會工作者。

會上，各事業(yè)部、業(yè)務(wù)部門、分（子）公司負(fù)責(zé)人遞交了2023年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書、2023年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

（黨委宣傳部）